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A la Comunidad de PRIDICAM se han unido otras importantes asociaciones españolas y más de 130 personas de todas partes del mundo

La Plataforma de la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación laboral (PRIDICAM) ha observado desde el mes de Septiembre de 2008 que los servicios asistenciales gratuitos han incrementado en más del 11% el número de personas que requieren atención en riesgos psicosociales (fundamentalmente mobbing) y en un 13% en discriminación laboral. El estado anímico que presentan los afectados también se ha agudizado.

En este incremento porcentual referido, los colectivos que aumentan de forma más significativa son: mayores de 45 años, jóvenes y mujeres embarazadas. Los resultados de este estudio que fue finalizado el 28 de Febrero, nos consta que ha seguido aumentando en términos negativos para los afectados.

Siendo tan desesperanzador vivir estas situaciones y no poder ofrecer más solución a los afectados que estar a su lado, escucharlos y orientarlos, y no poder tener otros medios para evitar que su dignidad personal, su salud y entorno familiar siga sufriendo deterioro.

Por eso decidimos, aprovechando la utilización de las “Redes Sociales” basadas en la WEB 2.0, apoyar la creación de una plataforma de ámbito global . En este caso, una comunidad virtual en habla hispana de damnificados y expertos en los riesgos psicosociales y la discriminación laboral.

El objetivo es que todas aquellas personas sensibilizadas con los daños que provocan en la salud este tipo de situaciones, puedan participar de forma interactiva mediante correo, foro, blog, página propia, eventos, fotografías, vídeos, etc.

Esta idea hecha realidad está funcionando desde el pasado 14 de Marzo. Y no ha tenido una gran presentación mediática o difusión masiva por la carestía de medios económicos existentes. Sin embargo ha tenido una acogida que ha superado nuestras más optimistas previsiones.

A esta comunidad se han unido otras asociaciones existentes en España: ANAMIB (Baleares), AGACAMT (Galicia), RISCAM (Castilla la Mancha), SEDISEM (Cataluña), 'Asociación Alto al Mobbing' (Cataluña), 'Asociación Afectados Ayuntamiento de Barcelona' y más de 130 miembros de las diversas comunidades de España y  países de Hispanoamérica.

Implícitamente nuestro proyecto ha generado expectativas en algunos miembros afectados en promover la constitución de asociaciones en nuevas ciudades y regiones, como ha ocurrido con la creación de la 'Plataforma Stop Acoso Laboral' de Burgos.

Esta colectividad está realizando contactos con entidades educativas, colectivos socio-sanitarios y laborales de países de habla hispana para establecer de forma periódica actos presenciales y virtuales con la finalidad de abordar, fundamentalmente los siguientes temas:

• La incidencia de los riesgos psicosociales y la discriminación laboral en los distintos países de habla hispana, incluida España.
• La necesidad de informar y sensibilizar a la sociedad de los probados daños que ocasionan en la salud, con el propósito de incrementar la solidaridad y la actitud positiva hacia los afectados y de inducir a los órganos gubernamentales en la toma de medidas que ayuden a controlar sus negativos efectos, mediante las normativas legales oportunas.

Afectados, expertos, personas sensibilizadas con los daños que provocan en la salud este tipo de riesgos laborales y asociaciones del mundo de habla hispana. Ya podéis uniros a  http://riesgospsicosociales.ning.com/, o contactar con la Plataforma a través de: redsocialrpdla@gmail.com

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