( 11 Valoraciones ) Así lo manifiesta un estudio publicado recientemente por Información Comercial Española, una revista editada por la secretaría de Estado de Comercio. Los más afectados son jóvenes, mujeres y productores (agricultura, ganadería, etc.).

El empleo de trabajadores con bajos salarios se ha convertido en un factor cada vez más singular de la economía española. Entre las naciones europeas, únicamente en el Reino Unido hay más personas que trabajan en empleos escasamente remunerados. Y entre los países más desarrollados, sólo Estados Unidos cuenta con más empleos de bajos salarios que en España.

Los autores de este informe; los profesores Fernández, Meixide y Simón, nos alertan: “La desigualdad salarial incide en la eficiencia del funcionamiento del mercado de trabajo e influye en cuestiones relacionadas con la equidad social, tales como la pobreza”.

El concepto "empleos de bajos salarios" no es una simple comparación entre países (España respecto de Francia o Italia), sino que define a quien ocupa un puesto de trabajo por el que percibe un salario inferior a dos tercios del salario que cobra la media del país. Según ese estudio, el empleo de bajos salarios afecta al 18,3% de los asalariados españoles, porcentaje que sólo se sitúa, como se ha dicho, por debajo de EEUU (25,2%) y Reino Unido (20%). Por el contrario, Italia (3,4%) es donde la estructura salarial es más homogénea. A continuación se sitúan Finlandia, Bélgica y Dinamarca, con niveles que en ningún caso suponen que más del 8% de sus ocupados trabaja en un empleo de bajos salarios.

Los más afectados: jóvenes, mujeres y productores
Los autores del estudio aseguran que el perfil es muy parecido al que existe en otros países, básicamente mujeres, jóvenes y trabajadores con baja cualificación. Por edades, los más afectados son los jóvenes menores de 25 años y los mayores de 54 años.

Igualmente, los trabajadores de producción, independientemente de su cualificación, tienen más probabilidades de estar mal remunerados que cualquier tipo de trabajador administrativo.

Además, tener unos bajos salarios respecto de la media es más probable en Extremadura, Murcia, Canarias y Galicia que en el resto de España. Por el contrario, es más difícil en Navarra, Cataluña, Madrid o País Vasco, donde hay más cohesión salarial.

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